Le Tribunal de l'entreprise
Les obligations des entreprises
Les Sociétés : création et gestion
Le développement d'une activité commerciale
La faillite et la PRJ
Année académique : 2019-2020 |
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Intitulé U.E. : Organisation, gestion et législation des entreprises | Code U.E. : AD101 | |||||||||||||
Pondération : 80 pts | Cycle : 1 | Obligatoire : oui | Bloc : Bloc 1 | Langue d'enseignement : Français | ||||||||||
Activités d'apprentissage composant l'UE :
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Coordonnées du responsable de l'UE : Paquot Michelle (Michelle.PAQUOT@hel.be) |
Coordonnées des intervenants de l'UE : Toussirot Muriel (Muriel.TOUSSIROT@hel.be), Paquot Michelle (Michelle.PAQUOT@hel.be), |
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Prérequis : |
Corequis : |
Compétences visées |
Analyser les données utiles à la réalisation de sa mission en adoptant une démarche systémique.- Identifier les structures, la culture, la stratégie et les priorités de l’organisation.Mobiliser les savoirs et savoir faire propres au Bachelier - Assistant de direction.- Connaître et utiliser les règles budgétaires, juridiques et comptables liées à une activité.S’insérer dans son milieu professionnel et s’adapter à son évolution.- Collaborer à la résolution de problèmes complexes avec méthode, rigueur, proactivité et créativité.- Développer une approche responsable, critique et réflexive des pratiques professionnelles. - Identifier ses besoins de développement et s’inscrire dans une démarche de formation permanente. S’organiser : structurer, planifier, coordonner, gérer de manière rigoureuse les actions et tâches liées à sa mission.- Assister le manager. |
Description du contenu des activités d'apprentissage (AA) : |
1 : Droit commercial et Droit des sociétés
Le Tribunal de l'entreprise 2 : Organisation et gestion de l'entrepriseL'étudiant sera capable : d'identifier les finalités, fonctions et stratégies de l'entreprise de commenter des documents relevant de l'entreprise de collaborer à la résolution de problèmes complexes avec méthode, rigueur, proactivité et créativité de travailler seul et en équipe |
Description des méthodes d'enseignement : |
1 : Droit commercial et Droit des sociétés
Exposé oral sur la base de notes écrites, de textes légaux et de statuts 2 : Organisation et gestion de l'entreprise· Ce cours privilégie une méthode active/inductive même si une partie se fait en ex-cathedra· Les aspects théoriques sont illustrés par des exemples pratiques · Les approches pédagogiques sont variées · Les apprenants pourront travailler à la recherche documentaire en autonomie · L’apprenant mettra en pratique ses compétences dans une production personnelle et/ou de groupe
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Modalités et critères d'évaluation : |
1 : Droit commercial et Droit des sociétés
Travail de groupe avec exposé (présentation d'une entreprise) ou travail individuel, suivant les consignes 2 : Organisation et gestion de l'entreprise
Travail de groupe + exposé (présentation d'une entreprise) ou travail individuel, selon les consignes
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Pondération A.A. : |
1 : Droit commercial et Droit des sociétés
1ère session : Travail : 10 points + Examen : 30 points 2 : Organisation et gestion de l'entreprise
1ère session : Travail : 10 points + Examen : 30 points
2ème session : Travail : 10 points + Examen : 30 points
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Dispositions spéciales COVID-19 : |
1 : Droit commercial et Droit des sociétésLes épreuves prévues en présentiel seront remplacées par l’organisation à distance d’évaluations.
Les consignes des épreuves et la matière restent inchangées.
2 : Organisation et gestion de l'entrepriseConditions d’examen identiques mais à distance. |
Dispositions spéciales COVID-19 (session août/septembre 2020) : |
1 : Droit commercial et Droit des sociétés2 : Organisation et gestion de l'entreprise |
Sources, références et supports éventuels : |
1 : Droit commercial et Droit des sociétés
Bibliographie :
2 : Organisation et gestion de l'entreprise
Bibliographie : |
Pondération U.E. : |
Informations complémentaires sur l'UE : |