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Année académique : 2019-2020
Département : Sciences de l'éducation
Domaine d'étude : Sciences psychologiques et de l'éducation
Cursus : Instituteur préscolaire
Volume horaire : 45 périodes
Nombre de crédits : 3
Implantation(s) : Hazinelle Jonfosse
Quadrimestre(s) : Q1
Niveau du cadre francophone de certification : 6

Intitulé U.E. : Formation pédagogique- métier d'enseignant Code U.E. : PS127
Pondération : 60 pts Cycle : 1 Obligatoire : oui Bloc : Bloc 1 Langue d'enseignement : Français

Activités d'apprentissage composant l'UE :

Titre : Titulaire(s) de l'AA : Nombre d'heures :
Identité enseignante, déontologie et dossier de l'enseignantMATTOT Camille, 15
Pédagogie généraleBalcerek Marie-Anne, NYSSEN Marie-Claire, 30

Coordonnées du responsable de l'UE :

Balcerek Marie-Anne (Marie-Anne.BALCEREK@hel.be) 

Coordonnées des intervenants de l'UE :

Balcerek Marie-Anne (Marie-Anne.BALCEREK@hel.be), NYSSEN Marie-Claire (Marie-Claire.NYSSEN@hel.be), MATTOT Camille (Camille.MATTOT@hel.be),

Prérequis :

Corequis :

Compétences visées

Développer une expertise dans les contenus enseignés et dans la méthodologie de leur enseignement.

- Etablir des liens entre les différents savoirs (en ce compris Décrets, socles de compétences, programmes) pour construire une action réfléchie.

Respecter un cadre déontologique et adopter une démarche éthique dans une perspective démocratique et de responsabilité.

- Mesurer les enjeux éthiques liés à la pratique professionnelle.
- Mettre en œuvre les textes légaux et documents de référence.
Description du contenu des activités d'apprentissage (AA) :

1 : Identité enseignante, déontologie et dossier de l'enseignant

Au terme de cette unité d’enseignement, l’étudiant :

Recueillera des informations diverses qui permettent de mettre à jour les représentations de la fonction enseignante et la construction de l’identité enseignante, en vue de concevoir son projet professionnel.                                                                                                                             

Analysera ses pratiques de stage, réfléchira, organisera et adaptera sa pratique professionnelle en se référant au principe d'éducabilité.

Sera sensibilisé aux règles de déontologie propres à la profession d’enseignant, notamment le secret professionnel, le droit à l’image et l'utilisation réfléchie des réseaux sociaux.

Présentera une attitude conforme au cadre professionnel, neutre, décrite dans le contrat de stage présenté à l’étudiant.



2 : Pédagogie générale

Au terme de cette unité d’enseignement, l’étudiant

- Connaitra les documents de référence de l’enseignant et ce qu’ils contiennent (décret mission, socle de compétences, programmes, …)

- Décrira les structures du système éducatif de la Fédération Wallonie Bruxelles 

- Connaitra les axes du Pacte d'Excellence

- Connaitra la  terminologie propre au système éducatif belge (notion de réseaux, enseignement fondamental, secondaire et supérieur, compétences, objectifs, programme d’études, socle de compétences, cycle, implantation, établissement, situation mobilisatrice, projets éducatif, pédagogique et d’établissement ….)

- Pourra citer et expliciter les objectifs de l’enseignement fondamental et plus précisément ceux de l’enseignement en maternel

- Identifiera les différents partenaires de l’enseignant au sein de l’école

- Listera les différents rôles de l’enseignant en tant que praticien réflexif en rapport avec les 13 compétences

- Mettra en relation des pratiques de classe avec les objectifs de l’enseignement en maternel

- Mettra en relation des écoles avec le réseau correspondant

- Analysera les documents de référence de l’enseignant

- Analysera des projets éducatifs, pédagogiques et d’établissement et les distinguera

- Manipulera le référentiel de compétences disciplinaires et transversales

- Prendra conscience des représentations liées au métier d’enseignant

- Développera son identité professionnelle par une réflexion individuelle et collective

- Présentera et argumentera un raisonnement pédagogique construit durant sa formation initiale

 



Description des méthodes d'enseignement :

1 : Identité enseignante, déontologie et dossier de l'enseignant

L'étudiant

Définira des notions telles que : principe d'éducabilité, neutralité, pluralisme, déontologie professionnelle, éthique, secret professionnel et secret professionnel partagé, droit à l'image, etc.

Analysera, à la lumière des textes officiels, des situations de la vie professionnelles.

S’initier à la pratique de l’auto évaluation et de l’analyse réflexive, notamment par la conception d’un dossier qui témoigne du cheminement vers la recherche de l’identité professionnelle.

Cours en présentiel.



2 : Pédagogie générale

Cours en présentiel.

Lecture et analyse de documents officiels et pédagogiques (articles, extraits de documents officiels, notes personnelles.)

Exposés théoriques.                                           

Recherches individuelles et de groupes.  

Rédaction d’écrit de synthèse et d’argumentation.                                                                                                      

Mises en situation concrètes.



Modalités et critères d'évaluation :

1 : Identité enseignante, déontologie et dossier de l'enseignant

Examen écrit à livre fermé portant sur les notions clé et l'analyse de situations professionnelles.

Rédaction d'analyses réflexives en lien avec la pratique professionnelle.

La maitrise de la langue est prise en considération.

2 : Pédagogie générale

1ère session : examen écrit à livre fermé

2eme session :examen  écrit à livre fermé

La maitrise de la langue est prise en considération dans la note finale attribuée et sera sanctionnée d'un retrait maximum de 5%.

Pondération A.A. :

1 : Identité enseignante, déontologie et dossier de l'enseignant

La maitrise de la langue est prise en considération dans la note finale attribuée et sera sanctionnée d’un retrait de maximum 5 % des points.

1° session : Examen de janvier : 30 % UE

2° session : 30 % UE

2 : Pédagogie générale

Pédagogie générale : 70% de l'UE

 

Dispositions spéciales COVID-19 :

1 : Identité enseignante, déontologie et dossier de l'enseignant

Modalités d'évaluation:

1ère session (juin): L'examen écrit sera remplacé par un examen oral.

2ème session: Les mêmes modalités seront appliquées.

2 : Pédagogie générale

1ère session ( juin) : l'examen écrit est remplacé par un examen oral.

2ème session : les modalités seront les mêmes que pour la session de juin ( examen oral).

Dispositions spéciales COVID-19 (session août/septembre 2020) :

1 : Identité enseignante, déontologie et dossier de l'enseignant

Pas de changement par rapport à la session précédente

2 : Pédagogie générale

Pas de changement par rapport à la session précédente
Sources, références et supports éventuels :

1 : Identité enseignante, déontologie et dossier de l'enseignant

Catteau, D. (2013), Enseigants débutants : une première année à risque. Revue PROF n°17-avril 2013.

Desaulnier, M.P., Jutras, F. (2006). L’éthique professionnelle en enseignement : fondements et pratiques. Québec : Presses universitaires.

Desjardins, R. (2002). Le portfolio de développement professionnel. Montréal : Chenelière Education.

Dudart, V. (2009). Facebook expliqué aux enseignants… mais aux autres aussi. En ligne http://recit.csduroy.qc.ca/rtic/files/pdf_Facebook.pdf

Hanse, L.-A. (2008). Le droit à l’image dans les établissements d’enseignement. Cir. 7/10/2008. CFB : Agers.

Hart, L. (2010). La stagiaire et le mammouth. Les désarrois de l’élève-professeur. Paris : Alphée.

Meirieu, P. (). L’éducation et le rôle des enseignants à l’horizon 2020. Unesco : horizon 2020.

Nault, G. (2007). Insertion, identité et développement professionnels : trois concepts aux liens étroits. In Pédagogie collégiale. Vol. 20 n°2. 13-15.

Devenir enseignant. (2001). Brochure. Ministère de la Communauté française. Agers.  En ligne http://www.belgium.be/fr/publications/publ_devenir_enseignant_fr.jsp?referer=tcm:116-19414-64

Petit guide du jeune enseignant. (2011). Brochure. Ministère de la Communauté française. Agers. 4e éd. En ligne http://www.belgium.be/fr/publications/publ_petit_guide_du_jeune_enseignant_fr.jsp?referer=tcm: 116-15858-64

Le secret professionnel et les enseignants. Pistes de gestion. Brochure. Ministère de la Communauté française. Agers. En ligne  http://www.droitsquotidiens.be/documents-types/brochure-le-secret-professionnel-et-les-enseignants-    pistes-de-gestion-editee-par-le-ministere-de-la-communaute-francaise-agers-edition-2007.html



2 : Pédagogie générale

Centre technique et pédagogique de la Communauté française, 1995, Les enjeux avant 6 ans.

Conseil de l’Enseignement des Communes et des Provinces, programme pour l’enseignement maternel.

Libratti M., Passerieux Ch., 2000, Les chemins des savoirs en maternelle, péd. formation, Chronique sociale.

Ministère de la Communauté française, 2001, Le métier change, la formation aussi.

Ministère de la Communauté française, Guide de l’enseignement obligatoire.

Ministère de l’Education, de la Recherche et de la Formation, L’Ecole change, Pourquoi ? Comment ?

Ministère de l’Education, 1997, Décret « Missions de l’Ecole », « Mon école comme je la veux ! Ses missions. Mes droits et mes devoirs. ».

Perrenoud Ph, 1997, Construire des compétences dès l’école, ESF éditeur.

Ville de Liège, Projets éducatif et pédagogique.

Bœuf C., Chartier L., Mucchielli J., Sarrotte G., 2004, Dossier sur la professionnalisation enseignante, Fenêtres sur cours

education.uregina.ca/histoires/IDENT.HTM

Ministère de la Communauté française, 2001, « Devenir enseignant »

 

 



Pondération U.E. :
Informations complémentaires sur l'UE :
Pour les unités optionnelles de langues de du département économique, veuillez vous référer à la fiche de langue correspondante (en cours obligatoire).
Toute modification éventuelle de cette fiche en cours d’année ne peut se faire qu’exceptionnellement et avec l’accord de la direction départementale conformément à l’article 77 du décret du 7/11/2013 (force majeure touchant les enseignants responsables).