Le cours de sociologie des organisations commencera par un rappel du cours de sociologie de 1ère consistant à s’interroger sur les intérêts de la discipline en général puis de la sociologie des organisations en particulier. Ensuite, nous détaillerons les spécificités d’une organisation, les façons théoriques de la concevoir et établirons, en les analysant, ses déviances et problèmes fondamentaux et récurrents. Enfin, nous aborderons des concepts et des méthodes propres à la sociologie des organisations et à l’analyse stratégique (le pouvoir, les ressources, les zones d’incertitude, le système d’action concret, la culture d’entreprise, la dynamique des groupes, le sociogramme, la rationnalité limitée…).
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Année académique : 2020-2021 |
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| Intitulé U.E. : Introduction à la sociologie des organisations | Code U.E. : RP305 | ||||||||||
| Pondération : 40 pts | Cycle : 1 | Obligatoire : oui | Bloc : Bloc 3 | Langue d'enseignement : Français | |||||||
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Activités d'apprentissage composant l'UE :
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Coordonnées du responsable de l'UE : Wery Charles (Charles.WERY@hel.be) |
Coordonnées des intervenants de l'UE : Wery Charles (Charles.WERY@hel.be), |
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Prérequis : |
Corequis : |
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| Compétences visées |
Mobiliser les savoirs et savoir-faire propres aux relations publiques.- Définir sa mission en adéquation avec les enjeux et stratégies de l’organisation.S’insérer dans son milieu professionnel et s’adapter à son évolution.- Collaborer à la résolution de projets et problèmes complexes avec méthode, rigueur, proactivité et créativité.- Développer une approche responsable, réflexive et critique des pratiques professionnelles, anticiper les évolutions. S’organiser : structurer, planifier, coordonner, gérer de manière rigoureuse les actions et les tâches liées à sa mission.- Gérer les problèmes sociaux et interpersonnels, anticiper et résoudre les conflits. |
| Description du contenu des activités d'apprentissage (AA) : |
1 : Introduction à la sociologie des organisations |
| Description des méthodes d'enseignement : |
1 : Introduction à la sociologie des organisationsLes séances de cours seront constituées d’exposés théoriques agrémentés de débats ainsi que de moments de réflexion et d’analyse. Plusieurs situations organisationnelles réelles seront abordées et analysées en collaboration avec les étudiants. Le cours pourra fonctionner en tout ou en partie (suivant la situation sanitaire) sur le principe de la classe inversée en autonomie. |
| Modalités et critères d'évaluation : |
1 : Introduction à la sociologie des organisationsL’évaluation sera scindée en deux parties distinctes. La première consistera en un travail écrit à réaliser individuellement et à remettre à l’enseignant lors de la dernière séance de cours (ultime délai). Pour ce travail, une situation organisationnelle réelle sera soumise aux étudiants et diverses questions, nécessitant dans leur résolution les apports de la sociologie des organisations, seront posées. Ces questions seront relatives à la description de l’organisation, aux problèmes qui y sont rencontrés, aux moyens de les résoudre, à l’évaluation des décisions prises par les responsables, à l’estimation des bénéfices/des inconvénients des solutions et initiatives proposées par les membres de l’organisation, etc. La deuxième partie consistera en un QCM (avec coefficients de certitude) à réaliser lors de la session d’examens de janvier. Le QCM portera sur les méthodes, notions, concepts… abordés lors des séances de cours.Si la situation sanitaire ne permet pas un examen en présentiel, celui-ci sera remplacé par un travail écrit à rendre par mail. Ce travail consistera en un développement, suivant les indications de l'ensegnant, du premier travail rendu. |
| Pondération A.A. : |
1 : Introduction à la sociologie des organisationsLe total de l’UE est établi sur 40 pts. La première partie de l’évaluation (travail écrit) interviendra à raison de 40% dans ce total. Le QCM interviendra à raison de 60%. Les étudiants obtenant un total inférieur à 20/40 seront invités à présenter un examen oral lors de la seconde session et portant sur la même matière. |
| Dispositions spéciales COVID-19 : |
1 : Introduction à la sociologie des organisations |
| Dispositions spéciales COVID-19 (session août/septembre 2020) : |
1 : Introduction à la sociologie des organisations |
| Sources, références et supports éventuels : |
1 : Introduction à la sociologie des organisationsThomas Reverdy. Sociologie des organisations. Master. Sociologie des organisations, GrenobleINP, France. 2013 Bernoux P., Sociologie des organisations : initiation théorique et 12 cas pratiques, Paris, Ed. du Seuil, col. Points, 1986. En outre, des synthèses ainsi que des documents d’approfondissement seront régulièrement déposés sur la plateforme HEL. |
| Pondération U.E. : |
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Le total de l’UE est établi sur 40 pts. La première partie de l’évaluation (travail écrit) interviendra à raison de 40% dans ce total. Le QCM interviendra à raison de 60%. Les étudiants obtenant un total inférieur à 20/40 seront invités à présenter un examen oral lors de la seconde session et portant sur la même matière. |
| Informations complémentaires sur l'UE : |