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Année académique : 2020-2021
Département : Sciences de l'éducation
Domaine d'étude : Sciences psychologiques et de l'éducation
Cursus : Instituteur préscolaire
Volume horaire : 120 périodes
Nombre de crédits : 9
Implantation(s) : Hazinelle
Quadrimestre(s) : Q1 & Q2
Niveau du cadre francophone de certification : 6

Intitulé U.E. : Pratique professionnelle 2 Code U.E. : PS212
Pondération : 180 pts Cycle : 1 Obligatoire : oui Bloc : Bloc 2 Langue d'enseignement : Français

Activités d'apprentissage composant l'UE :

Titre : Titulaire(s) de l'AA : Nombre d'heures :
Stages (2x2 semaines)COCINAS GARCIA Amélie, MATTOT Camille, NYSSEN Marie-Claire, 120

Coordonnées du responsable de l'UE :

NYSSEN Marie-Claire (Marie-Claire.NYSSEN@hel.be) 

Coordonnées des intervenants de l'UE :

NYSSEN Marie-Claire (Marie-Claire.NYSSEN@hel.be), MATTOT Camille (Camille.MATTOT@hel.be), COCINAS GARCIA Amélie (amelie.cocinasgarcia@hel.be),

Prérequis :

Pratique professionnelle

Corequis :

Préparation à la pratique / Différencier par la pédag / Différencier par les tech

Compétences visées

Concevoir, conduire, réguler et évaluer des situations d’apprentissage qui visent le développement de chaque élève dans toutes ses dimensions.

- Choisir des approches didactiques variées, pluridisciplinaires et appropriées au développement des compétences visées dans le programme de formation.
- Concevoir des dispositifs d’évaluation pertinents, variés et adaptés aux différents moments de l’apprentissage.
- Créer des conditions d’apprentissage pour que chaque élève s'engage dans des tâches et des projets signifiants.
- Mobiliser l’ensemble des savoirs méthodologiques, pédagogiques et psychologiques dans la conduite de toute activité d’enseignement-apprentissage.
- Planifier l’action pédagogique en articulant les compétences, les besoins des élèves et les moyens didactiques.
- Repérer les forces et les difficultés de l’élève pour adapter l’enseignement et favoriser la progression des apprentissages.

Créer et développer un environnement propre à stimuler les interactions sociales et le partage d'expériences communes, où chacun se sent accepté.

- Faire participer les élèves comme groupe et comme individus à l'établissement des normes de fonctionnement de la classe.

Entretenir un rapport critique et autonome avec le savoir scientifique et oser innover.

- Actualiser ses connaissances et ajuster, voire transformer ses pratiques.
- Adopter une attitude de recherche et de curiosité intellectuelle.
- Apprécier la qualité des documents pédagogiques (manuels scolaires et livres du professeur associés, ressources documentaires, logiciels d’enseignement...).
- Mettre en question ses connaissances et ses pratiques.

Respecter un cadre déontologique et adopter une démarche éthique dans une perspective démocratique et de responsabilité.

- Mesurer les enjeux éthiques liés à la pratique professionnelle.
- Mettre en place des pratiques démocratiques de citoyenneté.
- S’inscrire dans le cadre déontologique de la profession.

Travailler en équipes, entretenir des relations de partenariat avec les familles, les institutions et, de manière plus large, agir comme acteur social et culturel au sein de la société.

- Se montrer conscient des valeurs multiples qui traversent l’école ainsi que des enjeux anthropologiques sociaux et éthiques.
Description du contenu des activités d'apprentissage (AA) :

1 : Stages (2x2 semaines)

Durant cette activité, l’étudiant devra manifester ses capacités à :

Connaître les caractéristiques du programme d’études officiel comme outil de travail.

Identifier les caractéristiques et les spécificités de l’enseignement maternel.

Identifier et utiliser les différentes formes d’organisation des classes.

S’initier aux caractéristiques propres aux méthodologies spécifiques des mathématiques, de l’histoire, de la géographie, des sciences, de la technologie, les analyser et les justifier.

Imaginer et mettre en oeuvre des activités dans tous les domaines abordés par le programme de l'enseignement maternel.

Concevoir, présenter et évaluer des séquences d’apprentissage en s’appuyant sur des contenus théoriques et sur les activités pratiques vécues en atelier :

• rédiger un plan de travail équilibré et cohérent ;

• rédiger des préparations d’activités fonctionnelles, les animer (en stage) et les évaluer ;

• s’essayer à mener un projet de classe ou de cycle ;

• être en mesure de différencier les bénéfices possibles du travail en projet ou par thème pour les enfants d’une part, pour les adultes d’autre part ;

• mettre en œuvre dans la classe des conditions favorables à l’apprentissage.

Développer des capacités de réflexion pédagogique par l’observation et l’analyse de pratiques pédagogiques diverses.

Identifier les apports potentiels d’activités d’ouverture sur l’extérieur dans le cadre du métier d’enseignant.

Adapter son approche pédagogique en fonction des divers publics scolaires, de leurs besoins et des projets pédagogiques.

Faire preuve d’esprit critique, d’ouverture d’esprit, de civisme, de sens des responsabilités, de sociabilité, de respect.

Analyser et réguler ses pratiques de stage.

Adopter une posture professionnelle vis-à-vis de l'ensemble des partenaires de la communauté éducative.

Comprendre et respecter les règles de déontologie propres à la profession d’enseignant, notamment le secret professionnel et le droit à l’image.

Respecter l'ensemble des termes du contrat de stage et du RGEE.

Collaborer avec les pairs. Communiquer efficacement avc l'ensemble des partenaires.



Description des méthodes d'enseignement :

1 : Stages (2x2 semaines)

Les prestations menées par l'étudiant durant les stages pratiques sont envisagées et préparées durant les ateliers pratiques animés par le pédagogue, maître de formation pratique et/ou professeur de discipline.

Des activités menées en AFP-MFP préparent l'étudiant à mener ces actions sur le terrain:

  • Analyse de situations concrètes ou d’organisations de classe.
  • S'appuyer sur les critères d'évaluation des stages pour opérer des choix pertinents.
  • Effectuer des recherches et lectures guidant ses choix pédagogiques et méthodologiques.
  • Produire des préparations d'activités ( pour certaines,  en lien avec les « AFP trio »).
  • Observer efficacement une classe en fonctionnement pour pouvoir y implémenter une pratique porteuse.
  • Participer à des moments d’essai au sein de classes.
  • Prendre en charge une classe de manière autonome et complète avec une progression du stage 1 au stage 2 en ce qui concerne le soutien du maître de stage et de l'équipe pédagogique du département au niveau de la construction du plan de travail et des préparations d’activités et de la gestion de la classe.
  • Dans la mesure du possible, mettre en place d’un projet, à discuter avec les enfants et le maître de stage.

 



Modalités et critères d'évaluation :

1 : Stages (2x2 semaines)

La décision de réussite du stage est prise par le Conseil didactique sur base du rapport d’évaluation complété par le maître de stage et des évaluations des professeurs de la catégorie pédagogique lors des visites sur le lieu de stage. Cf. : « Rapport de stage et grille d’évaluation mentionnant les compétences à atteindre en fin de formation ».  Le non-respect du contrat de stage pourra être sanctionné par le Conseil didactique. 

Les critères d’évaluation sont détaillés dans le document « Progression 1-2-3 » et sont explicités durant les AFP. 

Une rencontre formative individuelle est organisée après le stage afin de discuter avec chaque étudiant des pistes à mettre en œuvre pour affiner encore ses pratiques. 

Si la présence de l’étudiant aux Ateliers de Formation Professionnelle est inférieure à 80%, le conseil didactique pourra prendre la décision de lui refuser l’accès aux stages (cf. RGEE Article 124).

L'évaluation d'une compétence ne fait pas l'objet d'une moyenne arithmétique. Dans cette perspective, le conseil de didactique reste souverain pour ajuster la note en tenant compte d'une analyse fine de la situation propre à chaque étudiant.

Une croix dans une(des) case(s) grisée(s) figurant dans le document « Progression 1-2-3 » signale une(des) compétence(s) minimale(s) non acquise(s). Si elle(s) persiste(nt) au terme des stages, malgré certaines autres qualités, la note attribuée aux stages pourra être inférieure à 10/20.

Si un stage est non-presté ou arrêté prématurément (conformément à la procédure définie par le RGEE, chapitre XIX), la note sera inférieure à 10/20.

Au-delà de 5 jours non prestés lors d'un stage, même couverts par une pièce justificative, l'UE ne pourra pas être validée. Toutefois, si l’organisation de l'année académique et le PAE de l'étudiant le permettent et moyennant l’accord du jury, un nouveau stage, de même durée, pourrait être organisé et effectué dans son entièreté lors de la même année académique. L'étudiant pourrait ainsi valider l'UE, pour autant qu'il satisfasse aux exigences minimales attendues à ce stade de la formation et que l'ensemble des stages de l'UE soient effectués dans leur intégralité.

En cas de non respect du contrat de stage (doc. du dossier stage), la procédure définie dans l’article 124 du RGEE sera appliquée.

Une seule évaluation de cette UE est prévue par année académique. En cas d’échec, l’étudiant ne pourra plus la représenter lors de la même année académique. Elle est non remédiable.

 

 

Pondération A.A. :

1 : Stages (2x2 semaines)

Pondération: 180 points

Dispositions spéciales COVID-19 :

1 : Stages (2x2 semaines)

Dispositions spéciales COVID-19 (session août/septembre 2020) :

1 : Stages (2x2 semaines)

Sources, références et supports éventuels :

1 : Stages (2x2 semaines)

Ensemble des documents construits à l'intention des étudiants dans le cadre des AFP et répertoriés au sein:

  • du dossier "Atelier de formation professionnelle"
  • du dossier "Documents de stage"

 



Pondération U.E. :

Pondération: 180 points

Pour les unités optionnelles de langues de du département économique, veuillez vous référer à la fiche de langue correspondante (en cours obligatoire).
Toute modification éventuelle de cette fiche en cours d’année ne peut se faire qu’exceptionnellement et avec l’accord de la direction départementale conformément à l’article 77 du décret du 7/11/2013 (force majeure touchant les enseignants responsables).