Le cours de sociologie des organisations commencera par un rappel du cours de sociologie de 1ère consistant à s’interroger sur les intérêts de la discipline en général puis de la sociologie des organisations en particulier. Ensuite, nous détaillerons les spécificités d’une organisation, les façons théoriques de la concevoir et établirons, en les analysant, ses déviances et problèmes fondamentaux et récurrents. Enfin, nous aborderons des concepts et des méthodes propres à la sociologie des organisations et à l’analyse stratégique (le pouvoir, les ressources, les zones d’incertitude, le système d’action concret, la culture d’entreprise, la dynamique des groupes, le sociogramme, la rationnalité limitée…).
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Année académique : 2022-2023 |
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| Intitulé U.E. : Introduction à la sociologie des organisations | Code U.E. : RP318 | ||||||||||
| Pondération : 20 pts | Cycle : 1 | Obligatoire : oui | Bloc : Bloc 3 | Langue d'enseignement : Français | |||||||
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Activités d'apprentissage composant l'UE :
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Coordonnées du responsable de l'UE : Wery Charles (Charles.WERY@hel.be) |
Coordonnées des intervenants de l'UE : Wery Charles (Charles.WERY@hel.be), |
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Prérequis : |
Corequis : |
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| Compétences visées |
Mobiliser les savoirs et savoir-faire propres aux relations publiques.- Définir sa mission en adéquation avec les enjeux et stratégies de l’organisation.S’insérer dans son milieu professionnel et s’adapter à son évolution.- Collaborer à la résolution de projets et problèmes complexes avec méthode, rigueur, proactivité et créativité.- Développer une approche responsable, réflexive et critique des pratiques professionnelles, anticiper les évolutions. S’organiser : structurer, planifier, coordonner, gérer de manière rigoureuse les actions et les tâches liées à sa mission.- Gérer les problèmes sociaux et interpersonnels, anticiper et résoudre les conflits. |
| Description du contenu des activités d'apprentissage (AA) : |
1 : Introduction à la sociologie des organisations |
| Description des méthodes d'enseignement : |
1 : Introduction à la sociologie des organisationsLes séances de cours seront constituées d’exposés théoriques agrémentés de débats ainsi que de moments de réflexion et d’analyse. Plusieurs situations organisationnelles réelles seront abordées et analysées en collaboration avec les étudiants. Le cours pourra fonctionner en tout ou en partie (suivant la situation sanitaire et les besoins des étudiants) en visioconférence. |
| Modalités et critères d'évaluation : |
1 : Introduction à la sociologie des organisationsL'examen consistera en un QCM à réaliser lors de la session d’examens de janvier. Le QCM portera sur les méthodes, notions, concepts… abordés lors des séances de cours.Si la situation sanitaire ne permet pas un examen en présentiel, celui-ci sera remplacé par un travail écrit à rendre par mail. Seconde session : un travail écrit devra être rendu par mail à l'enseignant. Les consignes de ce travail seront fournis aux étudiants à la fin du quadrimestre. |
| Pondération A.A. : |
1 : Introduction à la sociologie des organisationsLe total de cette AA est établi sur 20 points (= total de l'UE). |
| Dispositions spéciales COVID-19 : |
1 : Introduction à la sociologie des organisations |
| Dispositions spéciales COVID-19 (session août/septembre 2020) : |
1 : Introduction à la sociologie des organisations |
| Sources, références et supports éventuels : |
1 : Introduction à la sociologie des organisationsThomas Reverdy. Sociologie des organisations. Master. Sociologie des organisations, GrenobleINP, France. 2013 Bernoux P., Sociologie des organisations : initiation théorique et 12 cas pratiques, Paris, Ed. du Seuil, col. Points, 1986. En outre, des synthèses ainsi que des documents d’approfondissement seront régulièrement déposés dans la rubrique "fichiers" de la TEAMS du cours. |
| Pondération U.E. : |
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Le total de cette AA est établi sur 20 points (= total de l'UE). |