L'étudiant est tenu au respect des termes du contrat de stage et du RGEE.
Stage 1
Les étudiants doivent rédiger un rapport d’observation selon des consignes définies au cours d’Ateliers de formation professionnelle.
Stage 2
La décision de réussite du stage est prise lors de la délibération de 1re session, sous réserve de la présence de l’étudiant à 80% des ateliers de formation professionnelle et sur base du document synthétisant l’ensemble des démarches liées au stage et du rapport d’évaluation complété par le maître de stage. Cf. : «Rapport de stage et grille d’évaluation mentionnant les compétences à atteindre en fin de formation ».
En cas de compétences minimales non-adéquates (concernant la gestion administrative, les attitudes personnelles et professionnelles et la maîtrise de la langue française orale et écrite) ou manquement au contrat de stage* souligné par le maître de stage nécessitant l’intervention d’un professeur du département, la note attribuée au stage serait inférieure à 50%.
Tout jour d'absence devra être presté selon un arrangement avec le pédagogue et le maître de stage.
Le contrat de stage définit les engagements du maître de stage, de l’étudiant et du département des sciences de l'éducation.
En cas de non respect du contrat de stage, la procédure définie dans le RGEE sera appliquée.
Une seule évaluation de cette UE est prévue par année académique. En cas d’échec, l’étudiant ne pourra plus la représenter lors de la même année académique. Elle est non remédiable.
En fonction de la situation sanitaire, certains jours de stage pourraient être remplacés par un travail compensatoire dont les consignes seraient communiquées.